公司召開2013年年度銷售總結表彰會議

　　喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著艱辛，市場更激烈我們奮進。時間如白晝過隙轉眼送走了成績斐然的2013，迎來了充滿希望的2014。2013年在公司全體員工的共同努力下，業績有了顯著的提升和突破，我們的團隊人員不斷壯大，辦公人員從以前的幾個業務員增加到二十多個。從數字中我們明顯的感受到企業蓬勃發展的積極態勢，人員數量的增加意味著銷售業績的增長，2013年我們取得了可喜的成績，回顧一年的可喜可賀可圈可點。

  　　
　　　　　　　　　　　　　　　　銷售經理匯報2013年銷售業績

會議開始后，銷售部一部主管為大家分享了2013年他的工作成果以及心得體會。
銷售經理報告了一下國內2013年度的總體情況；
1：報告業績
1.1 第4季度業績
1.2團隊總體業績.
1.3個人業績.
1.4團隊表現優異者嘉獎。

2：廣告費和廣告成本分析
2.1投入廣告費用巨大，有效客戶成本增加
2.2投入廣告費用巨大，致使每個單子的成交客戶的成本增加。
2.3每個人員是同樣數量的客戶量，為什么有些業務員成績斐然，而有些業務員業績寥寥？找差距形成的原因

3.1：如何對待價值觀不同的客戶？我們產品是賣價格還是賣質量？什么是我們2014年的目標和方向
3.2：站在客戶的角度去了解市場，客戶永遠是的，其次是業務員，更后是公司，公司強大了，客戶就會受益，這個是一個良性的循環，如何把握？我們做了著重的分析

4：銷售需要持之以恒的精神
　　在這里公司要感謝我們業務部的中層管理者，因為有他們的無私奉獻，所有才有我們銷售團隊才得以蒸蒸日上，公司更要感謝我們團隊的每一個成員，感謝大家一起并肩作戰，因為有了你們，所以我們的團隊才完美、才能變強大。一個人的能力再強也強不過一個團隊，我們不講個人英雄主義，我們要強調團隊精神，弱化個人的力量。唯有團隊強大了，才能堅不可摧。
 
　　銷售是一份十分艱辛的工作，大家需要細心、耐心、專心、用心，就是要求把人過門了心也要跟著過門，銷售是一份持之以恒，不斷積累的工作，公司提供的平臺不但讓大家學習到很多專業知識，也讓大家在銷售中不斷的成長。成長是需要代價的，這個代價都是由公司來承擔，這個就是由新業務員到成熟業務員的代價。這個代價公司愿意承擔，公司愿意與大家一起成長。

　　一個讓人流淚小故事：
　　有一天啊，有一個小雞問母雞：“媽媽，今天可否不用下蛋，帶我出去玩？”母雞道：“不行的，我要工作”。“可是你已經下了許多的蛋了”小雞問。母雞意味深長的對小雞說：“一天一個蛋，菜刀靠邊站，孩子你要記?。捍嬖谑且驗閮r值！淘汰是因為價值喪失。過去的價值不代表未來的地位。所以為了更好的生活我們每天都要努力！”
　　一天一個蛋，菜刀靠邊站，我覺得這句話雖然比較通俗，沒有很華麗的詞語，但是往往更能直接扎在人心窩。 我希望大家都能有母雞下蛋的這種精神。存在是因為價值！淘汰是因為價值喪失。為了我們上海力凈的明天，我希望我們都發揮自己的價值，永遠不被淘汰，從我做起，2014年為力凈爭取一個好業績。愿我們上海力凈的事業蒸蒸日上。

2014年的規劃。
5.1：價格賣得適當。
5.2：人員的培訓和談判能力的提高
5.3：團隊榮譽感和團隊業績（一個公司靠一個人兩個人是不行的，必須靠團隊的力量，希望大家能團結，能互相幫助，有誰閑的時候看見某人在忙，記得要多幫幫）
5.4：每個人在工作的時候一定要注意：當日事當日畢，不要拖拉，有事情沒完成就算加班也要做完。
5.5：2014年國內沖刺的業績突破6000萬

　　大家的發言質樸卻真誠，直白卻蘊藏深意。只有用心對待自己的工作才能在平凡的崗位上締造非凡。大家的發言讓在座的每一位都心潮澎湃、斗志昂揚，對新的一年充滿了信心。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在總經理的正確領導下銷售部一定會同心同德、奮進拼搏、為燦爛的明天再創輝煌！
　　公司的發展離不開員工的努力，更需要綜合能力優秀的人才，接下去，公司總經理對在2013年度中表現出眾的員工的進行了表彰。成績只代表過去并不意味著將來，總經理希望這些優秀員工在新一年的工作中不焦躁不氣餒，真正起到模范帶頭作用。

  　　
  　　
　　　　　　　　　　　　　　　　公司對優秀員工進行頒獎

　　沒有耕耘何來收獲，不經歷苦難何以見到彩虹。回首2013年，全體成員風雨兼程、披荊斬棘，用持之以恒的精神和不懈的斗志換來了企業業績的增長和個人能力的提高。感謝企業領導人為我們指明了正確的發展方向，給予我們全進的動力。在辭舊迎新之際，在歡欣鼓舞之時，感謝領導對我們一年付出的肯定，我們一定再接再勵再創輝煌。